実は、スマイルヴィジョンは、合宿とか真面目にやってたりするんです。中長期的な事業成長に繋がる事業改革、重要課題の解決等の提案を、役職や勤続年数に関係なく、360°からの意見を取り入れ、社員全員で真剣に議論。目標達成を阻害している事は何か、そして目標達成に向けたタスクを洗い出して見える化し達成に向けて各々何をすべきか、認識できたと思います。そして、全員の責任感やモチベーションアップに繋がっていたらいいなと願っています。
